Teams

Die Punktabfrage (auch: Dot Voting, Dotmocracy, Multi Voting) ist eine einfache und effektive Methode zur Entscheidungsfindung. Nachdem Ideen bzw. Optionen auf Karten visualisiert wurden, verteilt jeder Teilnehmer Punkte auf seine favorisierten Ideen. Die Methode eignet sich besonders gut für schnelle Gruppenentscheidungen und zur Priorisierung in Teams.

Dieser Artikel stellt verschiedene Methoden zur Entscheidungsfindung im Team vor und erläutert Vor- und Nachteile. Es werden folgende Methoden besprochen: Konsens vs. Konsent, Abstimmung, Fist to Five, Elfer-Skala, Dot Voting und der konsultative Einzelentscheid.

Teambuilding-Spiele für Erwachsene zielen darauf ab, die Zusammenarbeit, Kommunikation, Motivation und das Vertrauen innerhalb eines Teams auf spielerische Art zu stärken. Sie werden oft in Unternehmen, Organisationen, Schulen und anderen Gruppen eingesetzt. In diesem Artikel findest du 12 Anregungen für einfache Spiele zum Ausprobieren.

Teambuilding ist ein Prozess, bei dem Gruppen oder Teams durch Aktivitäten und Übungen zusammenarbeiten und ihre Zusammenarbeit und Kommunikation verbessern. Das Ziel von Teambuilding ist es, das Vertrauen und den Zusammenhalt innerhalb des Teams zu stärken, Konflikte zu lösen und die Effektivität bei der Zusammenarbeit zu erhöhen.

Psychologische Sicherheit ist eine gemeinsame Überzeugung der Teammitglieder, dass das Team sicher genug ist, um zwischenmenschliche Risiken einzugehen. Psychologische Sicherheit ist laut einer Google-Studie der wichtigste Erfolgsfaktor für High-Performance-Teams.