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Die besten Teambuilding-Spiele für Erwachsene in Kurzform

Top-Teambuilding-Spiele für Erwachsene, die dein Team lieben wird

Teambuilding-Spiele für Erwachsene zielen darauf ab, die Zusammenarbeit, Kommunikation, Motivation und das Vertrauen innerhalb eines Teams auf spielerische Art zu stärken. Sie werden oft in Unternehmen, Organisationen, Schulen und anderen Gruppen eingesetzt. In diesem Artikel findest du 12 Anregungen für einfache Teambuilding-Spiele.

Artikel über Vorteile von Teambuilding

Gemeinsam stark: Warum Teambuilding der Schlüssel zum Erfolg ist

Teambuilding ist ein Prozess, bei dem Gruppen oder Teams durch Aktivitäten und Übungen zusammenarbeiten und ihre Zusammenarbeit und Kommunikation verbessern. Das Ziel von Teambuilding ist es, das Vertrauen und den Zusammenhalt innerhalb des Teams zu stärken, Konflikte zu lösen und die Effektivität bei der Zusammenarbeit zu erhöhen.

Artikel über Psychologische Sicherheit in Teams

Psychologische Sicherheit im Team: Alles, was du wissen musst

Psychologische Sicherheit ist eine gemeinsame Überzeugung der Teammitglieder, dass das Team sicher genug ist, um zwischenmenschliche Risiken einzugehen. Psychologische Sicherheit ist laut einer Google-Studie der wichtigste Erfolgsfaktor für High-Performance-Teams.

Artikel über High-Perforamnce-Teams

High-Performance-Teams: Von gut zu großartig mit diesen 5 Faktoren

Im Google-Projekt „Aristotle“ wurden fünf Faktoren für High-Performance-Teams identifiziert: Psychologische Sicherheit, Verlässlichkeit, Struktur und Klarheit, Sinnhaftigkeit und Wirksamkeit. In diesem Artikel erfährst du mehr darüber, was diese Faktoren bedeuten.

Artikel über Groupthink

Groupthink: Wenn alle dafür sind, bin ich das auch!

Groupthink ist ein psychologisches Phänomen, bei dem sich ein einzelner Mensch der Meinung der Gruppe anschließt, obwohl er eine ganz andere Meinung vertritt. Die Gruppe denkt „als Ganzes“, was zu fehlenden Diskussionen, mangelnder Kritik und Fehlentscheidungen führen kann. In diesem Artikel werden Anzeichen und Maßnahmen gegen Groupthink beschrieben.

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