Im Gegensatz zu einer gewöhnlichen To Do-Liste ordnet die „One Minute To Do-List“ Aufgaben in drei Spalten ein: „Critical Now“, „Opportunity Now“ und „Over the Horizon“. Regelmäßige Reviews helfen dabei, die richtige Priorisierung vorzunehmen.
Die To Do-Liste in einer Minute, die wirklich funktioniert Weiterlesen »
Personal Kanban ist eine Methode des Zeitmanagements, bei der Aufgaben in Spalten sortiert und die Anzahl paralleler Aufgaben limitiert wird. Dieser Artikel stellt verschiedene Personal Kanban-Boards vor – als Anregung für deine eigene Variante.
Beispiele für Personal-Kanban-Boards: Die besten Beispiel zum Nachmachen Weiterlesen »
Personal Kanban ist ein visuelles Zeit- oder Projektmanagementsystem, das aus dem Optimierungsgedanken des „Lean Manufacturing“ von Toyota hervorgegangen ist. Es basiert auf zwei Grundsätzen: der Visualisierung von Arbeit/Aufgaben
Limitierung der parallelen Arbeit („Work in Progress“).
Personal Kanban: Das System für mehr Produktivität und Fokus Weiterlesen »
To Do-Listen können funktionieren – immerhin arbeiten viele Menschen erfolgreich damit. Sie haben jedoch auch eine Menge Nachteile. Von Aufgabenschwemmen, kniffligem Fälligkeitsdatum, über Priorisieren bis hin zur allgemeiner Unzufriedenheit – dieser Artikel beschreibt, warum To Do-Listen oft zu Frust führen.
7 Gründe, warum To Do-Listen schlecht funktionieren Weiterlesen »
Ob Aufschieberitis, fehlendes Delegieren, mangelnde Kommunikation, zu viel Plaudern oder Multitasking: Dieser Artikel listet 5 typische Zeitfresser auf und empfiehlt Lösungsansätze.
Die 5 größten Zeitfresser für Projektmanager Weiterlesen »
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