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Kommunikation

Kämpfer oder Vermeider: Welcher Konflikttyp bist du?

Das Thomas-Kilmann-Modell mit seinen fünf Konfliktstilen gibt einen Überblick über das Verhalten von Menschen in Konfliktsituationen. Dieses Modell hilft sowohl dem Projektleiter, typische Teamrollen zu identifizieren, als auch jedem einzelnen, sein eigenes Verhalten in Konflikten einzuschätzen und ggf. anzupassen.

Konflikte visualisieren mit der Konfliktlandkarte

Die Konfliktlandkarte ist eine einfache Methode, mit deren Hilfe du die Akteure und Beziehungen eines Konflikts visualisieren kannst – zum Finden von Lösungsansätzen und mehr Kommunikation im Team.

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